RSC

En dosabrazos realizamos cursos y conferencias para ONGs y entidades sin ánimo de lucro de forma gratuita o a un precio por debajo del mercado. Hemos colaborado con Cruz Roja, Ayuda en Acción, Fundación Hombres Nuevos o Asociación Madreselva entre otras

Conferencias

Cursos

Aprendizaje Experiencial

Experimentar, reflexionar y conceptualizar
Estamos convencidos de que la mejor forma de aprender se resume perfectamente en el ciclo de Kolb: Experimentar, reflexionar, conceptualizar y volver a experimentar. Por eso todos nuestros cursos y talleres, tanto dentro como fuera del aula tienen un perfecto equilibrio entre teoría y práctica. Realizamos juegos, role playing, dinámicas y ejercicios divertidos, a la vez que dotamos al participante de herramientas concretas y modelos teóricos consistentes

Metodologías innovadoras

Creamos e incorporamos nuevos métodos de aprendizaje
Hemos incorporado la magia como metodología de formación, creando cursos impactantes y divertidos. Además, estamos certificados en la metodología
Lego® Serious Play®, que utilizamos para identificar, analizar y solucionar problemas. Y en cada curso ofrecemos dinámicas y juegos de creación propia.

Facilitación de encuentros, reuniones y procesos

Dinos qué preguntar y te decimos cómo hacerlo
Nos reunimos con los equipos, fijamos objetivos, identificamos obstáculos, trabajamos juntos y realizamos un acta con las decisiones y compromisos acordados. Partiendo de modelos de desarrollo como el GROW, y aportando los recursos que utilizamos en nuestros talleres experienciales, hemos generado una metodología que permite facilitar reuniones de forma que estas sean más útiles, dinámicas y efectivas.

¿Quieres más?

Debes saber…


Nuestro punto fuerte es el desarrollo de habilidades, y todos los cursos son realizados a medida. Tenemos una base sólida sobre la que construir, luego jugamos con ella, la adaptamos y la tuneamos para crear el curso que tu gente necesita y lograr los objetivos planteados

Habilidades para la vida

Desarrollo de las habilidades y competencias psicosociales descritas por la OMS como necesarias para enfrentarse exitosamente a las exigencias y desafíos de la vida diaria.

Liderazgo eficaz

Desarrollo de actitudes, habilidades y conocimientos necesarios para liderar con eficacia y lograr resultados.

Estoy comunicando

Cómo comunicar mejor y con más impacto. Asertividad, Empatía, Feedback, Comunicación No Verbal, Escucha Activa.

Juntos somos uno

Claves fundamentales del Trabajo en Equipo. Colaboración, Cooperación y Comunicación. Teambuilding Outdoor e Indoor.

Qué bien hablas

Desarrollo de habilidades de comunicación necesarias en las presentaciones de impacto. Cómo estructurar el mensaje y como comunicarlo al público.

Tenemos que hablar. Gestión y resolución de conflictos y negociación

Cómo entender, afrontar y resolver con éxito conflictos interpersonales utilizando las técnicas adecuadas, y cómo abordar una negociación.

El lenguaje de la magia

Cómo mejorar las habilidades de comunicación.Curso de comunicación eficaz utilizando la metodología de Magia Aplicada

Gafas, Brújulas y Herramientas

Seminario práctico para mejorar Habilidades Sociales, sin olvidar la importancia de percepciones y actitudes.

El jardín creativo

Descubrir cómo cultivar el pensamiento creativo, cómo abonarlo y alimentarlo, y conocer las herramientas de la creatividad.

¿Quiénes somos?

Dosabrazos es una empresa ágil, dinámica, flexible y divertida con una vocación muy humana. La compone una red de freelance liderados por Carlos Hernández que vuelcan su pasión, su entusiasmo, sus habilidades de comunicación y sus conocimientos al servicio del desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Somos un grupo heterogéneo y complementario. No todos sabemos de todo, pero lo que hacemos, cada uno de nosotros, lo hacemos muy pero que muy bien. Ángel, Ana, Alan, Sophie o Diana son algunas de las personas que podrás conocer si apuestas por nosotros. Parafraseando a Charles Handy somos una pulga del siglo XXI.

¿Qué dice la gente?

Una fórmula que identificara los ingredientes que hacen de Carlos un grandísimo conferenciante incluiría obligatoriamente dosis de autenticidad, cercanía, compromiso, frescura, generosidad, humanismo, humanidad, humor, ingenio, inteligencia y originalidad. Después de oírlo no sabes qué te apetece más: si pedirle información sobre esa cita con la que ha comenzado su discurso y contarle tu proyecto de investigación, o irte de cañas e invitarle a tu próxima fiesta!

Carlos López Martín Director RRHH | Red Bull España

Profundo pero divertido, ameno pero con el foco de cada intervención muy claro. Así es el discurso de Carlos Hernández.
Carlos ha trabajado con nosotros en muchas ocasiones. Contamos con él cuando queremos transmitir un mensaje importante de una forma desenfadada, pero que cale en la audiencia. Es un ponente cercano y versátil, que comprende nuestros objetivos y los desarrolla con intervenciones potentes, amenas y llenas de humor.

Tony Badiola Manager Formación y Desarrollo | Deloitte

Destacaría fundamentalmente de Carlos su excelente nivel de comunicación y su capacidad de hacer llegar los mensajes de forma efectiva mediante su estilo desenfadado, cercano y directo sin perder un ápice de profesionalidad. Al mismo tiempo, destacaría también su capacidad de introducir el humor en sus discursos, mediante lo que consigue conectar todavía más con el público y contagiar “buen rollo” entre los asistentes.
Por otra parte, valoro especialmente y comparto el contenido central – la esencia – de sus mensajes: actitud positiva, afrontar nuestros retos diarios con energía, huir de la negatividad, dejarnos guíar por nuestros principios, etc. Carlos transmite pasión y energía en todas sus conferencias.

Laura de Gracia HR Manager | The Walt Disney Company

Ganarse al auditorio es fundamental a la hora de poder transmitir un mensaje que llegue, que cale y que mueva a la acción. Carlos tiene una excepcional habilidad para conectar con el público, les engancha desde el primer minuto y consigue su total atención, lo que se traduce en formaciones exitosas. El secreto no es otro que el propio Carlos, su forma de expresión, su entendimiento de las necesidades del cliente y su innovadora forma de facilitar la formación son algunos de los elementos que garantizan la total satisfacción de todos participantes. El programa Comunicación sobre Ruedas que hemos desarrollado en Bridgestone ha sido sin duda un antes y un después, ha sido el programa más valorado en mucho tiempo por nuestros equipos y su impacto nos está ayudando a conseguir la transformación que estamos buscando, sin duda Carlos es un valor seguro.

Fernando Lorente HR Director | SWR Bridgestone

Conferencias

píldoras y recetas